HERZLICH WILLKOMMEN IN DER EUREGIO-KLINIK

Das Thema Einarbeitung hat bei uns in der EUREGIO-KLINIK einen sehr hohen Stellenwert. Aus dem Grund wurde ein strukturiertes und umfassendes Einarbeitungskonzept implementiert. Ein wesentlicher Bestandteil des Einarbeitungskonzeptes ist der Einsatz eines Einarbeitungspaten. Vom ersten Tag an steht Ihnen dieser Einarbeitungspate zur Seite, der Sie insbesondere in der Anfangszeit unterstützt und begleitet. Paten sind Startbegleiter für den Einstieg in das neue Unternehmen und sowohl für die fachliche als auch soziale Integration neuer Mitarbeiter zuständig. Ihr Einarbeitungspate steht Ihnen somit für Fragen rund um Ihren Arbeitsalltag zur Seite und fungiert für Sie als Vertrauensperson.

Details zum Einarbeitungskonzept sind weiter unten auf der Seite zu finden.

Bitte melden Sie sich in Ihrer ersten Arbeitswoche direkt in der Personalabteilung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung sind bestimmten Abteilungen/Stationen zugeordnet. Mit Ihrem zuständigen Personalsachbearbeiter gleichen Sie Ihre Daten mit unseren vorliegenden Daten ab (z.B. Krankenversicherung, Bankverbindung, etc.) und gehen eine Einstellungscheckliste sowie wichtige Einstellungsdokumente durch. Damit können wir die Einstellungsformalitäten gemeinsam mit Ihnen abschließen.

Fort- und Weiterbildung

Die qualifizierte Fort-, Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Sowohl im medizinischen Bereich als auch in allen anderen Berufsfeldern der EUREGIO-KLINIK ermöglichen wir Ihnen, beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.

Für Fort- und Weiterbildungen steht ein durch die Verantwortlichen jährlich festgesetztes Budget zur Verfügung. Mitarbeiter können die Teilnahme und Übernahme von Kosten für Fort- und Weiterbildungen über das Formular Dienstreiseantrag beim jeweiligen Vorgesetzten und danach bei der Personalabteilung beantragen.

Weitere fachliche Fortbildungsangebote befinden sich in der Online-Akademie, die sukzessive um Fortbildungsthemen erweitert wird.

Die entsprechende Fortbildungsrichtlinie sowie den Dienstreiseantrag finden Sie im Intrexx.

Pflichtunterweisungen

Aufgrund verschiedener Rechtsgrundlagen ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Beschäftigten über bestimmte Themen wie z.B. Erste Hilfe, Datenschutz, Arbeitssicherheit etc. zu informieren. Für die verschiedenen Themen sind sog. Beauftragte/Delegierte benannt, die die fachliche Kompetenz besitzen, die Beschäftigten entsprechend zu unterweisen. Demgemäß gibt es je nach Berufsgruppe eine Reihe von Pflichtunterweisungen, an denen die jeweiligen Mitarbeiter verpflichtend teilnehmen müssen. Pflichtunterweisungen werden über die Online-Akademie RELIAS angeboten.

Zugangsdaten werden zum Ende eines Monats erstellt und sind wie folgt:

Benutzername: noh (Personalnummer) (z.B. noh123456)

Passwort: testnoh

Link: Anmeldung: Online-Akademie

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte den Dokumenten in unserem Intrexx.

Die EUREGIO-KLINIK mit ihren Standorten und gesellschaftsrechtlichen Untergliederungen ist auf Grund ihrer fachlichen Kompetenzen ein erfolgreiches und geschätztes Unternehmen. Das Vertrauen unserer Patienten, Lieferanten, externen Partner und der Aufsichtsbehörden ist uns wichtig und gründet auf unserem verantwortungsbewussten Handeln und unserer Integrität. Der Verhaltenskodex soll für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Orientierung im beruflichen Alltag zur Einhaltung von Compliance in der EUREGIO-KLINIK erleichtern und die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sicherstellen. Dabei kommt unseren Führungskräften eine besondere Rolle zu. Sie dienen als Vorbild und tragen Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Handeln.

Die EUREGIO-KLINIK verfügt über eine Hausordnung, in der alle formellen/ rechtlichen Regelungen wiederzufinden sind. Die Hausordnung ist nach dem Betreten des Krankenhausgeländes verbindlich. Die Ausübung des Hausrechts ist in einem Standard hinterlegt.

Mit den existierenden Datenschutz- Datensicherheits- und Informationssicherheitsrichtlinien werden allen Mitarbeitern Hinweise und Richtlinien für den täglichen Umgang mit datenschutz- und sicherheitsrelevanten Fragestellungen vermittelt. Der Datenschutzbeauftragte informiert die Beschäftigten regelmäßig über datenschutzrechtliche Belange und Neuigkeiten und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.

Der interne Katastrophenschutz befasst sich mit Schadensereignissen wie z.B. Brand, Explosion, Stromausfall, Überschwemmung und das Freisetzen von Dämpfen innerhalb des gesamten Krankenhauses.

Bei einer externen Katastrophenlage kann das Krankenhaus mit einer großen Anzahl von Patienten konfrontiert werden, die durch den Rettungsdienst mehr oder minder versorgt und koordiniert eingeliefert werden.

Sowohl für den internen als auch den externen Katastrophenschutz gibt es Alarmierungsketten, die im Bedarfsfall geschaltet werden, um die erforderlichen Verantwortlichen einzubinden und die entsprechenden Maßnahmen einzuleiten.

Der Beauftragte für den Katastrophenschutz ist für die Regelung des Verfahrens verantwortlich.

Alle Stationen und Funktionsbereiche sind mit einheitlich gestalteten Notfallkoffern ausgestattet. Nähere Einzelheiten zur Verfahrensweise sind im Intrexx hinterlegt.

In der EUREGIO-KLINIK werden Beinahe-Unfällen/-Vorkommnissen/-Fehlern im alltäglichen Krankenhausgeschehen über ein Meldesystem erfasst - das Critical Incident Reporting System (CIRS). Das System dient dazu, kritische Vorkommnisse anonym zu melden, diese dann durch eine Expertenrunde zu analysieren und im vorbeugenden Sinne auf bestehende Risiken Einfluss zu nehmen. Das entsprechende Verfahren ist im Intrexx hinterlegt.

Um die Patientensicherheit zu gewährleisten und Verwechslungen zu vermeiden, existiert ein Standard zur eindeutigen Identifikation des Patienten. Darüber hinaus erhält jeder Patient bei der Aufnahme ein Patientenarmband um zusätzlich Verwechslungen an allen Schnittstellen der Behandlung weitestgehend auszuschließen.

Durch zahlreiche weitere Instrumente und Methoden der Qualitätssicherung wie z.B. die Verwendung von Check- und Prüflistlisten bei bestimmten Arbeitsprozessen, soll die Patientensicherheit sichergestellt werden. In unserer Klinik herrscht zudem eine offene Fehlerkultur. Besondere Vorkommnisse werden im Team reflektiert, um daraus Verbesserungspotentiale abzuleiten und Fehler zu vermeiden.

Für die Zeit des Klinikaufenthaltes sorgen wir dafür, dass das Eigentum des Patienten sicher entgegengenommen, aufbewahrt und dieses entsprechend dokumentiert wird. Die Regelungen dazu sind im Standard Umgang mit Patienteneigentum festgelegt und im Intrexx hinterlegt.

Der Ärztliche Direktor der EUREGIO-KLINIK gewährleistet, dass alle relevanten Hygienevorschriften, die dem aktuellen Stand der medizinischen Wissenschaft entsprechen, eingehalten werden.

Zudem werden erforderlichen Maßnahmen zur Prävention, Erkennung und Bekämpfung nosokomialer Infektionen sowie resistenter Krankheitserreger umgesetzt.

Darüber hinaus wird sichergestellt, dass sowohl die baulichen und funktionellen als auch die organisatorischen und fachlichen Rahmenbedingungen geschaffen und nachhaltig gewährleistet werden, um die Hygienevorgaben und -maßnahmen in der Klinik zu erfüllen.

Die internen Abläufe zur Infektionshygiene sind in verbindlichen Standards und der Hygienefibel festgehalten und stehen allen Mitarbeitenden über das Intranet jederzeit zur Verfügung.

Unter einer verantwortungsbewussten Antibiotikabehandlung und -prophylaxe verstehen wir den gezielten und rationalen Einsatz von Antibiotika.

Das übergeordnete Ziel ist es, die bestmögliche Versorgung der Patienten zu gewährleisten und gleichzeitig die Entstehung von Resistenzen zu vermeiden.

Auch hierzu finden die Mitarbeitenden die Antibiotika-Fibel im Intrexx.

Der Schutz der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentliches Anliegen der EUREGIO-KLINIK. Grundlage hierfür bilden die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes, der DGUV-Vorschriften sowie weitere einschlägige Arbeitsschutzregelungen.

Alle Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß den Unterweisungen und Anweisungen des Arbeitgebers für ihre eigene Sicherheit und Gesundheit sowie für die Sicherheit der Personen zu sorgen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind.

Hierzu gehört insbesondere:

• die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften,
• die Beachtung von Betriebsanweisungen, Hygiene- und Sicherheitsregelungen,
• die sachgerechte Nutzung von Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung,
• die Teilnahme an vorgeschriebenen Unterweisungen und Schulungen.

Gefährdungen, sicherheitsrelevante Mängel, Beinahe-Unfälle oder Arbeitsunfälle sind unverzüglich der zuständigen Führungskraft zu melden. Nur so können geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Gesundheitsgefahren eingeleitet werden.

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu Beginn ihrer Tätigkeit in die für ihren Arbeitsplatz relevanten Gefährdungen und Schutzmaßnahmen eingewiesen. Darüber hinaus erfolgen regelmäßige Pflichtunterweisungen, unter anderem zu Themen wie Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene und Notfallmanagement.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt beraten und unterstützen die Klinik sowie die Beschäftigten bei allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Ein sicheres Arbeitsumfeld kann nur durch das verantwortungsbewusste Verhalten aller Beschäftigten erreicht werden. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt daher aktiv zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.

Ethik im Krankenhaus bedeutet, verantwortungsvoll und respektvoll mit Patientinnen und Patienten umzugehen. Dazu gehören selbstbestimmte Entscheidungen der Betroffenen zu achten, vertrauliche Informationen zu schützen und fair sowie transparent zu handeln. Mitarbeitende sollen im Team offen über ethische Fragen sprechen, um gemeinsam die bestmögliche und würdevollste Versorgung sicherzustellen. Zur Beratung ethischer Fragestellungen wird der Ethikbeirat einberufen oder ein ethisches Konsil gestellt. Die entsprechenden Regelungen sind in den Standards aufgeführt.

Der reibungslose und koordinierte Ablauf der stationären Aufnahmen und Entlassungen ist ein wesentliches Qualitätskriterium für ein funktionierendes Belegungsmanagement. Ziel des Belegungsstatuts ist die Organisation von Schnittstellen, die Zuweisung von Verantwortlichkeiten und die Vereinfachung der internen Kommunikation. Dadurch wird für die EUREGIO-KLINIK eine optimale Nutzung vorhandener Betten- und Pflegekapazitäten sichergestellt und vorausschauend für freie Bettenkapazitäten gesorgt. Durch die Regelungen dieses Belegungsstatus sollen unnötige Wartezeiten reduziert sowie die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden. Die Umsetzung des Statutes erfolgt im wechselseitigen Respekt für den jeweiligen Verantwortungsbereich sowie einer wertschätzenden, konstruktiven Kommunikation.

Die EUREGIO-KLINIK kommt ihrer Verantwortung für die Umwelt nicht zuletzt durch ein zertifiziertes Energiemanagement nach. Unter anderem sind die Steigerung der Energieeffizienz, die Schonung von Ressourcen und eine nachhaltige Verankerung entsprechender Maßnahmen im Alltag die Ziele, die mit dem Energiemanagement verfolgt werden. Die Leitlinien zum Energiemanagement entnehmen Sie der Energiepolitik der EUREGIO-KLINIK.